Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Gerente de Software
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Gerente de Software altamente motivado y experimentado para liderar nuestros equipos de desarrollo y garantizar la entrega exitosa de proyectos tecnológicos. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos de software, habilidades de liderazgo excepcionales y una profunda comprensión de los procesos de desarrollo ágil. Como Gerente de Software, serás responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos, establecer prioridades y asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad y los plazos establecidos. Además, trabajarás estrechamente con otras áreas de la empresa para alinear los objetivos tecnológicos con las metas comerciales. Este rol requiere una combinación de habilidades técnicas y de gestión, así como la capacidad de resolver problemas complejos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Si tienes pasión por la tecnología y la gestión de equipos, y deseas contribuir al crecimiento y éxito de nuestra organización, te invitamos a postularte para esta posición desafiante y gratificante.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y supervisar equipos de desarrollo de software.
- Planificar y gestionar proyectos tecnológicos desde la concepción hasta la entrega.
- Coordinar con otros departamentos para asegurar la alineación de objetivos.
- Gestionar recursos humanos y materiales para optimizar la productividad.
- Implementar metodologías ágiles y mejores prácticas de desarrollo.
- Monitorear el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea necesario.
- Garantizar la calidad del software entregado y la satisfacción del cliente.
- Facilitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo y stakeholders.
- Identificar y mitigar riesgos asociados a los proyectos.
- Fomentar el desarrollo profesional y la capacitación continua del equipo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobable en gestión de proyectos de software.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afines.
- Experiencia en herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Trello, etc.).
- Conocimiento técnico en desarrollo de software y arquitectura.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos de desarrollo de software?
- ¿Qué metodologías ágiles has implementado y cómo las aplicaste?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo?
- Describe un proyecto exitoso que hayas gestionado.
- ¿Cómo aseguras la calidad del software entregado?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo motivas a tu equipo para alcanzar los objetivos?
- ¿Has trabajado con equipos remotos o distribuidos?
- ¿Cómo gestionas los cambios en los requisitos del proyecto?
- ¿Qué estrategias utilizas para la mejora continua del equipo?
